本公司(si)已根據上市(shi)規則附錄14所載(載)的企業管治守則及企業管治報告成立薪酬(chou)委員會，并以書面形(xing)式列明其職權責任(ren)范圍。薪酬(chou)委員會的主(zhu)要職責為就(jiu)本公司(si)有關董事.及高級管(guan)理層的薪酬(chou)政策及架構以及就制訂薪酬政策而(er)設立正規及(ji)具透明(ming)度的程序向(xiang)董事會提出(chu)推薦建議、參照(zhao)公司目標及(ji)目的審閱及(ji)批準按表現(現)釐定的(de)薪酬、決定各執行董事及高(gao)級管理層的(de)特別薪酬待(dai)遇的條款，以(yi)及確保并無(無)董事決定其各自的薪(xin)酬。薪酬委員(員)會由三名成(cheng)員組成，即胡戎恩(en)先生、鄭祥(xiang)展先生及陳百助先生。薪(xin)酬委員會主(zhu)席為胡戎恩(en)先生。